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2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》精選習(xí)題(20)

2023-04-23 15:51:29 來(lái)源: 考試吧

2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》精選習(xí)題匯總


(資料圖)

1、單選題

如果上下級(jí)關(guān)系好,工作結(jié)構(gòu)高,職權(quán)大,這種情況的領(lǐng)導(dǎo)效能是( )。

A、工作取向高,而關(guān)系取向低

B、工作取向與關(guān)系取向均低

C、工作取向低,而關(guān)系取向高

D、工作取向與關(guān)系取向均高

【答案】

A

【解析】

本題考查費(fèi)德勒的權(quán)變理論。如果上下級(jí)關(guān)系好,工作結(jié)構(gòu)高,職權(quán)大,這種情況的領(lǐng)導(dǎo)效能是工作取向高,而關(guān)系取向低。

2、單選題

按照費(fèi)德勒的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論,情境性因素的構(gòu)成維度不包括( )。

A、領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系

B、組織文化

C、職權(quán)

D、工作結(jié)構(gòu)

【答案】

B

【解析】

本題考查權(quán)變理論。費(fèi)德勒認(rèn)為情境性的因素可以分為三個(gè)維度:一是領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系——主要指的是下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任、信賴和尊重的程度;二是工作結(jié)構(gòu)——主要指的是工作程序化、規(guī)范化的程度;三是職權(quán)——主要指的是領(lǐng)導(dǎo)在甄選、培訓(xùn)、激勵(lì)、處分等人事工作方面有多大的影響力和權(quán)力。

3、單選題

領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來(lái)源于( )。

A、個(gè)人的威信

B、員工的擁戴

C、組織的正式任命

D、管理的能力

【答案】

C

【解析】

本題考查領(lǐng)導(dǎo)的影響力。領(lǐng)導(dǎo)的影響力主要來(lái)源于組織的正式任命。

4、單選題

早期的心理學(xué)家在看待領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題的時(shí)候往往從( )入手。

A、特質(zhì)論

B、心理需求理論

C、精神分析

D、公共關(guān)系

【答案】

A

【解析】

本題考查特質(zhì)理論。早期的心理學(xué)家在看待領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題的時(shí)候往往從特質(zhì)論入手。

5、多選題

領(lǐng)導(dǎo)的基本特點(diǎn)是具有( )。

A、影響力

B、指導(dǎo)能力

C、親和力

D、凝聚力

E、激勵(lì)能力

【答案】

ABE

【解析】

本題考查領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)的兩個(gè)基本特點(diǎn)是:具有影響力,具有指導(dǎo)和激勵(lì)能力。

6、單選題

根據(jù)斯道格迪爾的觀點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)的重要特質(zhì)不包含( )。

A、責(zé)任感

B、勇于冒險(xiǎn)

C、勇于實(shí)踐

D、外向有支配欲

【答案】

D

【解析】

本題考查特質(zhì)理論。斯道格迪爾認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有下列特質(zhì):責(zé)任感,持之以恒,勇于冒險(xiǎn)并富有創(chuàng)新精神,勇于實(shí)踐,自信,能很好地處理人際緊張的關(guān)系并能忍受挫折等。選項(xiàng)D屬于吉伯在特質(zhì)理論中的觀點(diǎn)。

7、單選題

根據(jù)生命周期理論,不僅指導(dǎo)行為,而且富于支持行為的領(lǐng)導(dǎo)屬于( )。

A、參與式領(lǐng)導(dǎo)

B、推銷式領(lǐng)導(dǎo)

C、指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

D、授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)

【答案】

B

【解析】

本題考查生命周期理論。推銷式(高工作一高關(guān)系):領(lǐng)導(dǎo)不僅表現(xiàn)出指導(dǎo)行為,而且富于支持行為。

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