01

近日有媒體報道說，某校暑假前最后一次例會，校領導強調不要曬暑假旅游的照片，原因是不能引起其他行業的不適和非議。

(資料圖片)

不知道這是新發生的事情還是有人在炒舊聞，似乎在以前一些地方也有過類似的提醒或要求。

但這樣的事情，真的并不新鮮。

很多地方的校領導雖然嘴上沒有說過，但不代表心里沒有這么想。

他們的心里，總覺得別人在上班，老師們卻在放假，不是那么理直氣壯。

但假總是要放的，因為學生放假了都不在學校，讓老師們天天去學校坐班也不現實。

于是，有人總是在假期給老師找點別的活兒干。

比如最常見的，安排老師去巡河，去巡路，去巡公園，最不濟，也要利用假期的時間搞學習培訓。

反正，老師們從頭到尾能休息一個假期的時候，基本沒有。

02

有人說，領導這樣安排，是為了老師們好，是為了教師這個職業好。

也確實，社會上有些人對教師的寒暑假存在不滿。

在網上，一直有人建議取消教師的寒暑假。

理由很簡單，老師們在寒暑假不干活兒，憑什么還掙錢！

當然，老師們放寒暑假很大原因是沾了學生的光，因為讓孩子們不放寒暑假，家長們也不干。

于是有了另一個建議，就是教師可以放寒暑假，但放假期間不給開工資。

反正，一些人對教師的兩個假期眼紅得很。

如果老師在假期再出去旅游，讓人知道老們不但有假期，而且還有錢旅游了，這還了得！

難怪有校領導會擔心，會做出提醒，會給老師安排活兒干。

03

不過有意思的是，雖然有人對教師“嫉妒恨”，但對教師卻從來不羨慕，更不用說投身其中。

你讓他們也來當老師，也來享受一年兩個長假，他們卻從來就不愿意。

你看每年高考，師范院校的錄取分數線總是在同級別學校中最低。

畢業后考體制內的工作，都是首選考公務員，實在考不上公務員了才可能考老師。

就算考上了老師，一旦有機會當公務員，也會馬上就放下教鞭。

但還從來沒有聽說，哪位公務員不想干了，主動來學校當老師。

其實很多人都知道，老師的寒暑假是用平時的加班換來的。

就算一些人沒有當過老師，但也肯定當過學生，知道老師每天的工作時間和工作強度。

尤其班主任老師，哪個不是每天比學生到得早，比學生走得晚，一天到晚兩頭兒不見太陽。

這樣忙了兩個學期換來兩個長假，真的談不上是多么大的福利。

04

在生活中，確實有一些行業的待遇太好，好得不希望讓外人知道。

因為人家的圈子相對封閉，不希望外人進來，另外那些待遇也不見得多么合法合規，一旦公開就受到影響。

比如曾經鬧得沸沸揚揚的某行業人員曬收入的事情，讓人知道人家人均年收入有百萬元之多，輿論發酵之后，不得不人均降薪20萬。

這樣的行業，確實不應亂曬，領導確實應該提醒。

但教師不存在這樣的擔憂，享受寒暑假期的帶薪休假是教師法的明文規定，教師招聘也一直是敞開大門，任何有志從教的人都可以報考。

只是，很多人不會將教師尤其中小學教師作為自己的職業首選，因為他們知道，寒暑假的休閑抵不過平時的累，抵不過收入的寒酸。

其實從某種意義上講，我們不但應該允許教師在假期曬旅游，曬幸福，還應該鼓勵他們這樣做。

因為這說明老師們不再是“有時間卻沒有錢”，現在待遇已經有了提高，甚至還有閑錢去旅游了。

讓教師成為待遇優厚的職業，讓教師成為幸福的職業，吸引更多優秀的人才進入教師隊伍，這不正是我們期望的目標么？

明珠絮語（ID：tsliuchanghai），以教師和家長的雙重視角看教育，解答青少年和家長的教育困惑。新書《為自己讀書》正在當當、京東、天貓等平臺熱賣中！