1、這個(gè)問題，我們可以拆分成兩個(gè)重要的方面：（1）你為什么對(duì)這個(gè)公司感興趣？?（2）你為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣？1.你要知道面試官想要考察什么？無論是在詢問
2、招聘經(jīng)理想要： (1）了解你的職業(yè)目標(biāo)，以及這個(gè)職位怎樣納入你的計(jì)劃 (2）確保你是真的對(duì)這個(gè)工作感興趣，并且在被雇傭后會(huì)有動(dòng)力去執(zhí)行 (3）考察你對(duì)公司，行業(yè)，職位的了解（和你是否花了時(shí)間去尋找相關(guān)資料） (4）了解你的優(yōu)先事項(xiàng)和偏好 :公司和/或工作的哪些方面吸引了你，為什么吸引你？2.你需要知道你喜歡這家公司的什么方面？如何準(zhǔn)備？招聘經(jīng)理想要尋找的是，適合這個(gè)公司并且享受在這里工作的人。
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3、一個(gè)好的回答將會(huì)顯示出你對(duì)公司和行業(yè)的了解。
4、這意味著你必須提前做好功課，這樣才能找出想為公司工作的具體原因。
5、這些原因可以包含下列的一個(gè)或多個(gè)：公司綜合信譽(yù)關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)者的聲譽(yù)對(duì)公司產(chǎn)品/服務(wù)的贊賞對(duì)其他公司舉措（營(yíng)銷活動(dòng)，社區(qū)參與，培訓(xùn)計(jì)劃）的贊賞公司給員工的獎(jiǎng)勵(lì)公司的管理理念公司的價(jià)值觀公司在市場(chǎng)的定位公司的成長(zhǎng)/成功你也可以思考一些別的原因。
6、需要注意的是：“貴公司離我居住的地方很近”不是一個(gè)好的理由。
7、常見錯(cuò)誤?（1）使用一個(gè)可以用于應(yīng)聘任何公司的籠統(tǒng)的回答。
8、大部分的應(yīng)聘者都會(huì)犯這個(gè)錯(cuò)誤。
9、他們會(huì)說類似于，“這是一個(gè)很棒的公司，我非常希望在這里工作。
10、”這個(gè)說法看上去很棒，但這并不會(huì)面試官留下深刻印象，并且也不怎么可信。
11、（2）使用一個(gè)不包含公司具體信息的回答，表示你沒有做對(duì)該公司做任何研究。
12、最糟糕的事情是顯示出你甚至不知道這家公司是做什么的，或者你只有一個(gè)模糊的概念還期望著面試官來告訴你。
13、(3）使用一些不積極的回答，從而讓面試官懷疑你是否真的想要這份工作。
14、你需要說服面試官你是真的對(duì)想為這個(gè)公司工作的想法而感到興奮愉快。
15、注意避免這樣的回答，“我聽說這里招人，所以我就來了。
16、”參考答案 1“ 那么摩根大通的聲譽(yù)肯定是一個(gè)因素。
17、如果能在行業(yè)中具有如此悠久的領(lǐng)導(dǎo)歷史的公司工作，我將會(huì)非常自豪。
18、同時(shí)，我的一位好朋友在摩根大通的財(cái)務(wù)部工作了兩年，他告訴我貴公司的公司文化支持著員工在工作上學(xué)習(xí)和發(fā)展，并且會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)努力工作的員工。
19、”為什么面試官喜歡這個(gè)答案：在這個(gè)案例里，應(yīng)聘者正在面試一家非常有名的公司。
20、在這樣的情況下，許多應(yīng)聘者基本上傾向于回答，“因?yàn)檫@可是摩根大通呀。
21、”在如今的就業(yè)市場(chǎng)上，即使你的履歷是一流的，這還不足以讓你從所有應(yīng)聘者里脫穎而出。
22、 案例中這個(gè)答案提到了公司的品牌和歷史，這也表明應(yīng)聘者花了時(shí)間對(duì)公司進(jìn)行了研究（在面試前閱讀
23、這個(gè)回答也強(qiáng)調(diào)了應(yīng)聘者對(duì)認(rèn)真工作和繼續(xù)發(fā)展的興趣。
24、參考答案 2 “ 我曾經(jīng)在商業(yè)周刊上看到一篇
25、我認(rèn)為自己是一個(gè)創(chuàng)新者，我很樂意為一個(gè)能導(dǎo)引行業(yè)未來的公司工作。
26、”為什么面試官喜歡這個(gè)答案：應(yīng)聘者去尋找該公司最近的新聞報(bào)道是個(gè)十分明智的選擇。
27、在本案例中，應(yīng)聘者提到了
28、她還從
29、稱贊公司作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者無傷大雅，有點(diǎn)恭維是可以的—只要小心不要太過夸張。
30、3.你為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣？如何準(zhǔn)備?你熱愛這個(gè)公司并且可以證明它，這樣的回答就足夠了嗎？并不完全是，你必須準(zhǔn)備好去談?wù)撃闼鶓?yīng)聘的職位。
31、你必須證明你的該公司這份工作的最完美選擇。
32、所以問問自己：這份工作的什么吸引了你？為什么你在看到了工作簡(jiǎn)介后前來應(yīng)聘呢？你必須能夠和面試官討論你對(duì)于得到這份工作有多興奮。
33、畢竟每個(gè)經(jīng)理都想要雇傭熱愛工作并致力于做到最好的員工。
34、你也可以通過一個(gè)優(yōu)秀的回答來暗示面試官你在這個(gè)工作方面的能力（畢竟當(dāng)你擅長(zhǎng)這個(gè)工作時(shí)，你會(huì)越容易熱愛你的工作）。
35、面試官想知道你為什么會(huì)被這個(gè)工作吸引，他會(huì)更加有興趣聽到為什么你的經(jīng)驗(yàn)會(huì)讓你在這個(gè)職位上脫穎而出。
36、底線：公司喜歡雇傭擅長(zhǎng)工作，并享受他們所做的工作的人。
37、你需要明確表明你的興趣和能力。
38、常見錯(cuò)誤?（1）使用一個(gè)可以用于應(yīng)聘任何職位的籠統(tǒng)的回答。
39、你不想給人留下這種印象 —— 你會(huì)對(duì)這個(gè)工作感興趣只是因?yàn)樗比耸帧?/p>
40、我經(jīng)常講工作比作約會(huì)（希望約會(huì)對(duì)你而言至少有一點(diǎn)點(diǎn)樂趣）。
41、沒有一個(gè)約會(huì)對(duì)象會(huì)想要聽到“你是唯一一個(gè)愿意和我約會(huì)的人。
42、”這和面試有著異曲同工的地方，你必須告訴公司為什么這個(gè)工作是為你“量身打造”的。
43、（2）使用一個(gè)不包含公司具體信息的回答，表示你并不明白這份工作要做什么。
44、如果你不明白職位描述中的任何一個(gè)詞，你得去花時(shí)間研究研究。
45、（3）使用一些不積極的回答，從而讓面試官懷疑你是否真的想要這份工作。
46、如果你不能講述為什么想要這份工作的詳細(xì)信息，面試官會(huì)覺得不適合這個(gè)工作。
47、參考答案：參考答案 1 “我認(rèn)為我曾成功領(lǐng)導(dǎo)過多功能的團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)苁刮页蔀檫@個(gè)工作的最佳人選。
48、此外，這個(gè)工作中幫助開發(fā)尖端軟件的初衷很吸引我，我很喜歡這點(diǎn)。
49、我可以在工作的第一天就證明這點(diǎn)。
50、為什么面試官喜歡這個(gè)回答：這位應(yīng)聘者告訴了面試官她喜歡這個(gè)工作具體的點(diǎn)，而且她的經(jīng)驗(yàn)也十分符合工作的要求。
51、接著她表示這個(gè)工作的定位激勵(lì)著她，這點(diǎn)很棒，大膽地告訴面試官你想要這個(gè)工作，可以適當(dāng)?shù)責(zé)崆橐恍?/p>
52、最后，應(yīng)聘者給出了可以很快給出成果的承諾。
53、參考答案 2“我十分欣賞貴公司的軟件產(chǎn)品，我很開心有機(jī)會(huì)和行業(yè)領(lǐng)先的公司一起工作。
54、同時(shí)，我有業(yè)內(nèi)的朋友告訴我貴公司對(duì)員工的尊重，以及如何創(chuàng)造一個(gè)好的創(chuàng)新環(huán)境。
55、我認(rèn)為我積極主動(dòng)的性格十分適合貴公司，特別是這個(gè)職位。
56、“為什么面試官喜歡這個(gè)答案：這個(gè)回答同時(shí)提到了公司和職位。
57、他稱贊公司的產(chǎn)品，員工和工作環(huán)境（公司都喜歡說他們是創(chuàng)新的，不是嗎？）。
58、他接著談?wù)摿怂男愿袷沁m合該公司的。
59、這里建議應(yīng)聘者再加一句，為什么他的性格會(huì)在工作中得益。
60、4.幾個(gè)研究應(yīng)聘公司的辦法 現(xiàn)在你知道了如何回答“你為什么想要在這里工作“，要在下一次面試中運(yùn)用到這些方法，你需要做一些研究。
61、如果你已經(jīng)了解了該公司的所有信息以及你為什么適合這個(gè)工作，你可以跳過這個(gè)部分，然后多練習(xí)你的回答。
62、而對(duì)于其他還沒準(zhǔn)備完善的人來說，這里有一些做研究時(shí)的小技巧。
63、公司網(wǎng)站：從公司的網(wǎng)站開始，這似乎是一個(gè)人人都會(huì)做的事，但想要做到完美，你需要花大量的時(shí)間。
64、 一個(gè)優(yōu)秀的公司網(wǎng)站會(huì)涵蓋從公司的歷史，公司產(chǎn)品目標(biāo)，產(chǎn)品線，最新的獲獎(jiǎng)信息以及所有成就。
65、閱讀一切“
66、如果該公司有博客，你需要瀏覽一下。
67、接下來，注冊(cè)所有該公司所在的平臺(tái)的賬號(hào)，并查看該公司的社交媒體（LinkedIn，Twitter，F(xiàn)acebook，YouTube等）。
68、你還需要在公司網(wǎng)站上的“職業(yè)“一欄上花些時(shí)間。
69、有些公司會(huì)提供一些
70、根據(jù)公司的規(guī)模，是國(guó)企還是私企，你甚至可以找到該公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，年度報(bào)表和執(zhí)行記錄。
71、尋找該公司最新的主流新聞和行業(yè)出版物，這些文章還可以提供有關(guān)行業(yè)最新趨勢(shì)的實(shí)用信息，以及該公司與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比較。
72、你可以從出版物網(wǎng)站去尋找那些涵蓋行業(yè)的、有影響力的刊物。
73、你的個(gè)人關(guān)系網(wǎng)你的個(gè)人關(guān)系網(wǎng)是最寶貴的研究來源。
74、你可以通過接觸認(rèn)識(shí)的人來獲取相關(guān)消息。
75、在領(lǐng)英上搜索，你可以知道哪個(gè)你認(rèn)識(shí)的人正在或曾在你所應(yīng)聘的公司工作（或者你認(rèn)識(shí)的人知道誰(shuí)在哪里工作）。
76、“內(nèi)部聯(lián)系“可以提供無價(jià)的數(shù)據(jù)，甚至可以作為一個(gè)提倡者（如果你很幸運(yùn)曾經(jīng)發(fā)展過這個(gè)關(guān)系）。
77、也不要僅僅依靠領(lǐng)英，你還可以詢問周圍有沒有和所應(yīng)聘公司有關(guān)系的人（比如曾經(jīng)的同事，教授等）。
78、如果你不了解你的聯(lián)系人在公司內(nèi)部的聲譽(yù)，請(qǐng)務(wù)必在面試中注意不要過分“攀龍附鳳“。
79、你可以如實(shí)做答，你可以說你需要這個(gè)工作.或者你喜歡著個(gè)工作在或者說貴公司的這個(gè)工作可以鍛煉你給了你一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái)等~~~``在談到工資的時(shí)候你可以先不說你自己要求的待遇,說你不了解他們的工資結(jié)構(gòu)可以叫考官給你介紹他們公司的福利待遇,在結(jié)合自己的水平說出自己的希望待遇,如果他們不能接受你要求的待遇那就可以不用在談了~還有在面試的時(shí)候一般考官都會(huì)習(xí)慣的問一下你平時(shí)都喜歡什么或者有什么愛好之類的了可以說認(rèn)為貴公司有很好的發(fā)展前景，自己查詢過公司的各種信息，相信能在貴公司有很出色的表現(xiàn)。
80、這種回答又夸了公司，又側(cè)面反映了自己是他們需要的人才。
81、坦誠(chéng)相待即可，第一方面是因?yàn)樵摴痉献约旱木蜆I(yè)規(guī)劃和未來自己的職業(yè)規(guī)劃，第二方面在薪資方面也比較適合自己。
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