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人力資源需求預(yù)測的影響因素
【資料圖】
多選題
在進行一個組織的人力資源需求預(yù)測時，主要應(yīng)當考慮的因素有( )。
A、組織的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略調(diào)整
B、組織所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的變化情況
C、組織的技術(shù)變革
D、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整以及流程再造
E、地域差異
【答案】ABCD
【解析】本題考查人力資源需求預(yù)測的影響因素。在進行一個組織的人力資源需求預(yù)測時，主要應(yīng)當考慮組織的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略調(diào)整、組織所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的變化情況、組織的技術(shù)變革、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整以及流程再造等若干方面的因素。
