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自2022年11月，受北京市人力資源和社會保障局就業(yè)評價處邀請，北京勞動保障職業(yè)學(xué)院勞動經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院李琦院長攜人力資源管理專業(yè)教師朱莉莉、劉客，共同參與課題《社會公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼政策效果評估》的調(diào)研和研討工作。
北京市人力資源和社會保障局就業(yè)評價處主要負(fù)責(zé)對已經(jīng)實施的促進(jìn)就業(yè)政策效果進(jìn)行評估。從貫徹落實國家對城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員幫扶、加大公益性崗位安置力度的工作要求、北京市十四五相關(guān)規(guī)劃及北京市穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)等角度出發(fā)，本課題選取社會公益性就業(yè)組織崗位安置政策作為政策評估對象，并闡述開展本次政策評估的目的和作用。
該課題選取了8個區(qū)作為調(diào)研對象，從社會公益性就業(yè)組織方面、公益性崗位開發(fā)管理方面、就業(yè)困難人員安置方面及資金投入與使用方面進(jìn)行調(diào)研。李琦院長及朱莉莉和劉客兩位教師多次受邀參與課題的調(diào)研會議，參與了平谷、通州、房山、朝陽、東城等多區(qū)關(guān)于公益性崗位就業(yè)政策的調(diào)研工作，并參與了由市局組織的課題研討會。
學(xué)院教師參與房山區(qū)調(diào)研會議
會上，李琦院長及朱莉莉和劉客兩位教師積極參與研討。針對每個區(qū)的調(diào)研情況，在公益性崗位的開發(fā)與管理問題、社會公益性就業(yè)組織是否可以市場化、公益性安置人員的就業(yè)狀況、資金的監(jiān)管機(jī)制等各方面發(fā)表了自己的看法，并提出合理化的建議，受到了市局的高度認(rèn)可。
學(xué)院教師參與朝陽區(qū)調(diào)研會議
通過參與市局課題，一方面學(xué)院教師可以通過調(diào)研深入了解就業(yè)政策在各區(qū)的執(zhí)行情況，理論聯(lián)系實踐，更好地將實踐應(yīng)用于教學(xué)中；另一方面，教師利用自身的特長為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)，提高了學(xué)院教師的社會服務(wù)能力。（供稿 | 勞動經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）
