日前，在北京舉行的2018年紹興市招才引智高校行活動上，浙江華億工程設計股份有限公司將4名“雙一流”高校畢業生納入麾下，讓公司負責人吳荔荔非常驚喜。她說：“這主要得益于上虞新出臺的高校畢業生就業創業政策。”
近日，為適應經濟高質量發展的要求，以更大力度吸引專業型和技能型人才，上虞區出臺《促進高校畢業生就業創業實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，共計10條，以前所未有的大手筆吹響人才集結號。
《辦法》明確規定，2018年1月1日后畢業或首次引進到上虞企業工作，簽訂5年勞動合同并依法繳納社會保險滿一年的全日制普通高校畢業生及高技能人才，將獲得最長為期5年的生活津貼。其中，“雙一流”高校全日制本科生及高級技師每年可獲補助3萬元，其他全日制普通高校本科生每年補助兩萬元。
上虞還在政策設計上有意傾斜重點行業、企業。記者了解到，對新引進到區四大優先發展產業企業、隱形冠軍企業、工業企業綜合評價A類企業、科創中心入駐企業以及產業創新服務綜合組成單位的人才，上虞區將按學歷、技能層次分別上浮20%生活津貼。也就是說，一名在上虞重點企業工作的“雙一流”高校本科生，將在5年內獲得高達18萬元的生活津貼。
上虞區還對引進人才給予極具競爭力的房票補貼。《辦法》規定，2018年1月1日后畢業或首次引進到上虞區企業工作，簽訂5年勞動合同并依法繳納社會保險滿一年的全日制碩士生、高級技師，可一次性獲得30萬元房票補貼，“雙一流”高校全日制本科生可獲20萬元，全日制其他普通高校本科生、技師則可獲得10萬元。
“高技能人才同樣不可或缺。《辦法》特別提到，應屆畢業的全日制緊缺專業專科(高職)生、新引進技師跟本科生享受同等的房票補貼和生活津貼。”上虞區人社局有關負責人介紹，在此基礎上，針對已在上虞區企業工作的高技能人才，新設一塊職業能力晉升補助，即對首次晉升到高級工、技師、高級技師的人才可一次性享受5000元至2萬元不等的補助。
記者發現，《辦法》對人才和家屬普遍關心的入學、就醫問題作出了全面保障，而對先落戶未就業的高校畢業生，上虞區還特別規定，可通過本人申請每月給予1000元的求職補貼。
