在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

農村支部三年工作總結報告 農村支部三年總結匯報篇一

(資料圖片)

——石灰窯村黨支部書記、村主任 尹玉清

在耿馬鎮石灰窯村的村頭巷尾、困難戶家中、田間地頭……，村民們經常會看到一位質樸、謙和、熱情的身影，提起他，石灰窯村的父老鄉親無人不知，無人不曉，他就是耿馬鎮石灰窯村的黨支部書記、村主任——尹玉清。尹玉清，男1965年出生，自1996年起擔任石灰窯村黨支部書記兼村委會主任。在他任職的幾個春秋，始終牢記自己的神圣職責，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，實踐“三個代表”重要思想，他大膽創新，開拓進取，努力工作，克服重重困難，帶領村兩委班子成員、全體黨員、群眾艱苦奮斗，大力發展村集體經濟，積極投入村公益事業，努力增強村集體收入，千方百計為村民服務，使當初一個路不好，連鎮上干事都不愿來的貧困山村，幾經拼搏后路修好了，人民群眾出行方便了，鎮上領導都喜歡來的小山村，而且成為了一個名副其實的小康村、文明村。尹玉清書記用實際行動實踐了“三個代表”重要思想要求，他常說：“村民選我當村支書是信任我，如果我干不出相樣子來，上對不起黨，下對不起全村的父老鄉親，我要對黨和全村的父老鄉親負責。敢于創新，務實求真，堅持原則，雷厲風行，忠肯正直，樂

水改造工程；投資3余萬元用于村民供電線路的維護和水利基礎設施的維修。

紅旗組組內200余米的主道土路是全組村民出工，學生出行的必經之路，這條土路，一到雨天，便水流成河，泥濘讓人寸步難行，無論是村民日常工作生活，還是中小學生上學都極不方便，村民對此反映強烈。查民情、體民意、解民憂，尹書記帶領村兩委干部投資3萬余元自己動手修建成一條村民感動之路。自尹書記從政以來至今，他為村里取得了巨大的變化，每年村里都有工程，而每一個工程，他都以公開招標的形式進行，誰出的價最少，最省錢，工程質量最好，就讓給誰干，從不多花一分錢，以至個別包工頭都私下里議論：干石灰窯村的工程是賠本賺吆喝。可是這么多年來，全村村民耕地用的水利設施改造費用，沒給老百姓多掏一分錢，水利設施的管理、維修，村里全部負擔。

在石灰窯村，有這樣一條不成文的規定，凡是老百姓高興的、擁護的、正確的就堅決去辦，并且快辦，辦好。尹書記對老百姓提出的問題從來不回避，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀。比如：新農村合作醫療、新農村養老保險費用的收繳，群眾說：“只要尹書記一發話，我們一定分文不少的上繳！”群眾都信任尹書記的話，收繳工作又快又順利的完成了！記

得有一次，尹書記在走訪貧困戶時，一村民外出正好碰見他，向其反映進入沙河壩組路兩側的雜草太多了，車子進出很不便，擋住視線，容易發生事故，問尹書記能否在甘蔗收前給修一下，方便甘蔗車進出。出乎那位村民意料的是，當他兩天后回家發現，一條寬闊的路映入眼簾。原來，尹書記在接到村民反映后，當即前去勘查一番，并于第二天一大早帶領村兩委干部以及來幫忙的群眾來到該路段，經過一天的苦干，終于將該路修整好了，路頓時寬了很多。“他們選我是信任我，他們有難處才找我們，我們解決不了，還站在這個位臵上干什么？”尹書記這樣的一番話，深深打動著在場的每一位黨員群眾。

尹書記一心為民，甘于奉獻，勇于開拓的精神深深感染著石灰窯村的廣大黨員、群眾，同時也得到了黨和政府的認可。尹書記帶領大多數群眾致富后，沒有忘記那些弱勢群體，對待五保戶、孤老戶、特困戶更是百般關心，惦記他們的日常生活，身體健康、生產和收入情況，充分調動全村有活動能力的黨員，參加“設崗定責”活動，10名黨員選擇了扶貧幫困崗，18名黨員選擇了帶頭致富崗。尹書記帶頭包扶困難戶，定期到包扶對象家走訪，解決生產和生活中的實際困難。逢年過節，他都帶著黨的溫暖上門慰問，并送去米、油等生活用品。

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農村支部三年工作總結報告 農村支部三年總結匯報篇二

人事部（三支部）服務月活動總結

在“服務船員、創先爭優”服務月活動期間，人事部（機關第三支部）結合本部門的工作特點和實際情況，對照活動計劃，開展服務船員活動。

一、幫助畢業生走好職業生涯的設計

8月13日，三支部利用休息日時間，組織支委及相關黨員干部，結合新進院校生入司教育安排，與第七批新進院校生開展了交流活動，共同參觀了廣東科學中心、黃埔軍校舊址、廣東省博物館等富有教育意義的場館，各支委分頭與學員們進行了懇談，宣傳企業的優越性。在參觀黃埔軍校時，停靠在軍校門前的幾艘軍校，支委對學員感興趣的早年廣州海運的船員拼搏史，從

五、六十年代廣州到汕頭航線船舶護航分隊、1018輪抗美援越的犧牲精神，到1972年“五指山”輪開劈南北航線的大無畏精神、到早年船舶房間沒有空調，靠開航時通過風兜增加房間通風等設備簡陋條件下、依然樂觀向上勇于奉獻的主人翁精神，老支委結合個人船上工作經歷進行介紹；對上船實習安排、船舶對實習生的要求、將來職業發展前景、中國海運對船員關心關愛等學員普遍關心的問題，支委和學員們進行了充分交流，通過交流學員們對即將要走上的工作崗位有了更清晰的認識，對未來的發展機遇和要面對挑戰有了更加充分的信心，走好職業生涯的設計。

二、做好維穩預控工作

8月8日主管不適航船員的黨員和干部，主動與不適航船員退養報務員李勝勛、水手長張上金交談，了解他們的身體狀況和家庭情況，并征求他們對分公司機關管理人員素質和服務態度情況，不斷提高不適航人員的服務質量。為了做好不適航船員的穩定工作，關心關愛弱

勢群體，中秋國慶期間，根據分公司做好“特殊困難人員”的慰問工作，擬定185名“特困人員”作為慰問對象。

三、

長期在海上工作的船員，對于分公司執行當地政府和上級的有關文件規定不是很清楚，對住房公積金、養老金和醫療保險的繳費標準很關心，主管以上工作的勞資主管人員，8月10日將住房公積金和社會保險金的繳費比例、標準在網上發布，讓船員了解企業的福利和社會保障，分公司為他們投保的社會保險和住房公積金的繳納比例和計算方法。

四、探望工傷航病人員

按照支部服務月活動計劃內容之一，慰問工傷航病人員，8月中詢主管工航病管理的主管人員，對新海醫院住院的工傷、航病人員進行探望和慰問，在探望過程中耐心解答他們提出的有關問題，了解他們對我們服務工作的意見，對機關工作的滿意度，通過探望和慰問工作，進一步提高服務質量。

通過“服務月”，使人事部各項工作進一步深入開展創先爭優活動，強化服務意識，提升人事部的服務質量。

人事部（三支部）

2011年9月2日