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(資料圖片僅供參考)

防暑降溫費標準篇一

(一)20xx年6月份集團公司本部機關各部門、各二級單位(含三化公司)在崗全民合同制員工;

(二)20xx年6月份集團公司本部機關各部門、各二級單位(含三化公司)在崗返聘工、原頂崗勞務工、技校實習生和聘用人員。

根據《關于調整省級國家機關企事業單位夏季防暑降溫補助費標準的通知》(閩財事〔1996〕096號)文件精神，結合我公司生產實際情況，20xx年職工防暑降溫費發放標準為：

(一)甲等：230元/人(從事高溫、露天崗位作業人員);

(二)乙等：xx0元/人(其它生產崗位作業人員);

(三)丙等：100元/人(兩級機關、車間職能人員);

(四)丁等：70元/人(后勤人員)。

20xx年防暑降溫費全額劃撥物業公司，職工部分以溫馨卡(購物卡)方式定額充值發放，單位部分單列審批集中供給。

(一)標準審核。機關各部門、各二級單位應在5月31日前將符合發放范圍的職工按社保號、姓名、崗位和享受標準填表(從公司安環部網頁下載)報送安環部審核，6月30日前憑安環部審核的防暑降溫費劃撥單據在物業公司辦理充值核對。

(二)供應方法。職工憑溫馨卡在物業公司所屬超市進行選購。

(三)單列審批和品種。凡高溫、露天重點生產作業崗位，要做好作業現場防暑降溫飲品的供給工作，飲品費用單列審批，飲品供給品種有綠豆、蜂蜜、茶葉、王老吉(盒裝)、礦泉水(瓶裝、桶裝)等。安環部負責辦理單列費用等額防暑降溫物品的劃撥手續，物業公司負責上述物品的備送工作，費用納入總額控制。

(四)費用結算。防暑降溫費總額由物業公司統一開具發票，并經安環部審核后，報送財務部結算。

(一)高溫季節時段為6月1日至10月31日;

(二)7月份至10月份新進廠職工按實際在崗月份計算。

通知單位：

時間：

防暑降溫費標準篇二

各部門、各項目部：

為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的身體健康和安全，從而保證企業生產經營活動的.正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業的員工發放高溫補貼，具體細則如下：

1、生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);

2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納;

3、所有空調環境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發放對象。

1、在高溫作業環境下的特殊生產工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發放高溫補貼;

2、在高溫環境下外出辦公的配套業務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發放高溫補貼;

3、生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發放高溫補貼;

4、在高溫環境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發放高溫補貼;

5、所有高溫環境下不出勤在崗作業的員工不享受此高溫補貼發放標準;

6、公司各駐外經營機構，由各機構負責人根據當地具體作業環境自行規定具體發放細則，發放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規定的發放標準。

通知單位：

時間：

防暑降溫費標準篇三

各市人力資源社會保障局、財政局、安全生產監督管理局、國家稅務局、地方稅務局，省直有關部門，各大企業：

為切實做好夏季高溫條件下防暑降溫工作，保障企業安全生產和勞動者合法權益，經研究，決定適當調整我省企業職工防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下：

一、企業職工防暑降溫費標準調整為從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元;非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。

企業在崗且提供正常勞動的職工列入發放范圍。職工未正常出勤的，企業可按其實際出勤天數折算發放。

二、各類企業要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《xx省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康。

三、各級人力資源社會保障、安全生產監管等部門要加強對企業遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查力度，有針對性地指導督促企業制定和落實防暑降溫各項措施，切實保障職工合法權益。

四、本通知自20xx年8月1日起施行，有效期至20xx年12月31日。原xx省勞動和社會保障廳、財政廳、安全生產監督管理局、國家稅務局、地方稅務局《關于調整企業職工夏季防暑降溫費標準的通知》同時廢止。

通知單位：

時間：

防暑降溫費標準篇四

為充分調動廣大員工生產積極性，保障員工暑期身體健康，確保公司生產、技改目標的順利實現，公司決定在已執行發放20xx年防暑降溫標準的基礎上，再增發3個月防暑降溫現金，現將具體事項通知如下：

20xx年7月—9月

公司直屬各單位、各全資子公司，機關各部門在崗的固定工、合同制工、合同工及公司認可的其他用工。

特級增發現金300元/人月、甲級增發現金280元/人月、乙級月增發現金220元/人月、丙級月增發現金200元/人月。

根據《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》(xx字[20xx]38號)的精神，各單位申報人數、崗位上要嚴格把關，如實申報。

1、7月-9月每月10號前，各單位申報增發現金，每月隨工資發放。填報表格見《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》中的附表6《20xx防暑降溫現金審批表》。

2、《新余鋼鐵集團有限公司關于20xx年防暑降溫工作安排的通知》規定的防暑降溫費用中的20%現金部分，仍按原規定執行。

特此通知。

通知單位：

時間：

防暑降溫費標準篇五

全校各單位：

參照《xx市財政局關于調整行政事業單位防暑降溫費補助標準的通知》(廈財文[2000]24號)規定，我校20xx年的防暑降溫費具體發放辦法如下：

在職人員每人每月xx0元，校聘短期合同工每人每月75元。

1.在職人員(5月至9月共5個月)于6月12日一次性發放(隨工資到賬)。

2.校聘派遣人員及校聘短期合同工隨工資按月發放(5月至9月)。

通知單位：

時間：

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防暑降溫費標準篇六

各市勞動保障局、國稅局、地稅局，省各有關廳、局，省各直屬企業：

為做好夏季防暑降溫工作，保證企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，確保企業生產經營活動健康有序進行，經研究，適當提高職工夏季防暑降溫費標準，現將有關事項通知如下：

一、企業在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月120元;非高溫作業人員每人每月100元。全年按四個月計發，列入企業成本費用。

二、防暑降溫工作季節性強，企業應合理安排夏季職工工作，適當調整高溫、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。

三、各級勞動保障部門一定要樹立以人為本的思想，把改善企業職工的勞動環境條件作為維護勞動者合法權益的重要內容之一。

要引導和督促企業按照《勞動法》的要求，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，建立健全勞動安全衛生制度，確保夏季企業生產經營正常進行。

通知單位：

時間：