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“出去浪”和“宅在家”的孩子,長(zhǎng)大后誰(shuí)更有出息?現(xiàn)實(shí)打臉父母!

2023-08-15 23:12:09 來(lái)源: 中考網(wǎng)

內(nèi)向只是一種性格特點(diǎn),而非缺陷。

“出去浪”還是“宅在家”是孩子性格外向或內(nèi)向的體現(xiàn),而外向和內(nèi)向是與生俱來(lái)的,從沒(méi)有優(yōu)劣之分。

所以,沒(méi)必要逼內(nèi)向的孩子外向,也不要把愛出門的孩子死釘在家里,他們自有屬于他們的精彩。


(資料圖片僅供參考)

01

內(nèi)向和外向

心理學(xué)家卡爾·榮格,最早外向”和“內(nèi)向”的概念。

一到放假,就經(jīng)常聽到身邊有父母這樣說(shuō)自家孩子:

在我們的意識(shí)里,外向愛出門浪的孩子“吃得開、善交際、有出息”,而內(nèi)向宅在家的孩子易“被排斥、沒(méi)朋友、常吃虧”。

然而根據(jù)卡爾·榮格的理論,一個(gè)孩子喜歡“獨(dú)處”或是“熱鬧”,這是他性格的因,而并非果。

卡爾·榮格認(rèn)為,世界上沒(méi)有純外向或純內(nèi)向的人,一般兩者兼有,只是多少的問(wèn)題。

內(nèi)向的人大部分時(shí)間喜歡安靜地獨(dú)處。但是,偶爾也有想要一群人熱鬧的時(shí)候。

如果比喻為一個(gè)遙控器,當(dāng)內(nèi)向的人沒(méi)電的時(shí)候,需要通過(guò)休息或獨(dú)處,從自身內(nèi)部來(lái)補(bǔ)充能量。

但如果是外向性格的人,當(dāng)他們覺(jué)得沒(méi)電時(shí),急需從朋友、社交中獲得能量。

所以,社交對(duì)于內(nèi)向的人來(lái)說(shuō),是在損耗能量,而對(duì)于外向的人來(lái)說(shuō),則是補(bǔ)充能量。

相反,獨(dú)處是給內(nèi)向的人充電,而對(duì)于外向的人來(lái)說(shuō),則是一種損耗。

孩子愛“熱鬧”還是愛“獨(dú)處”,不是他性格選擇的結(jié)果,反倒是他性格形成的原因。

02

內(nèi)外性格各有優(yōu)勢(shì)

外向的孩子在我們的意識(shí)里,普遍認(rèn)為他們長(zhǎng)大后會(huì)更有出息。

因?yàn)樗麄兩瞄L(zhǎng)處理人際關(guān)系,性格開朗受歡迎,說(shuō)話大聲自信,容易被人記住。

他們這樣的性格,長(zhǎng)大更易成為有決策力、信服力的領(lǐng)導(dǎo)。

但其實(shí)有研究表明,在領(lǐng)導(dǎo)者中,內(nèi)、外向性格的人占的比例是差不多的。

賓夕法尼亞大學(xué)的格蘭特教授,通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有意思的現(xiàn)象:

內(nèi)向的領(lǐng)導(dǎo)比外向的領(lǐng)導(dǎo)能產(chǎn)生更大的效益。

他發(fā)現(xiàn),內(nèi)向的領(lǐng)導(dǎo)者跟下屬相處時(shí),會(huì)傾向讓他們自由發(fā)揮。

而外向的領(lǐng)導(dǎo),會(huì)無(wú)意識(shí)傳達(dá)自己的想法,這在一定程度上,會(huì)限制員工的創(chuàng)造力。

《內(nèi)向高敏者》一書,更是詳細(xì)地分析了內(nèi)向者擁有的優(yōu)勢(shì):

謹(jǐn)慎、專注、善于分析、持之以恒、有同理心等。

在我們所知的偉大人物中,有很多就是內(nèi)向性格的人。

正因?yàn)閮?nèi)向性格的力量,讓他們選擇了適合自己的人生,達(dá)到了無(wú)人能及的成就。

03

適合的就是最好的

我們常常因?yàn)槠姾驼`解,要求內(nèi)向的孩子變得開朗大方。

這種做法,可能會(huì)讓孩子變得“假外向”,并且出現(xiàn)嚴(yán)重的社交恐懼。

面對(duì)孩子不同的性格特質(zhì),父母不妨放下焦慮,把孩子放到適合他的環(huán)境中去,讓他的天賦發(fā)揮到最大。

不要隨意給孩子貼上“不懂事”、“害羞”的標(biāo)簽。

有時(shí)候孩子不喜歡跟客人交流,礙于面子,我們會(huì)無(wú)意識(shí)地貶低自家孩子:“你怎么這么不懂禮貌。”

或者跟客人解釋:“我家孩子就是害羞,別見怪。”

這樣的話語(yǔ),會(huì)加深孩子對(duì)自我的認(rèn)知錯(cuò)誤:“我這樣的性格是不好的。”

這會(huì)讓孩子產(chǎn)生自卑心理。

孩子內(nèi)向也好,外向也罷,他的性情,從嬰幼兒時(shí)期就已經(jīng)奠定基礎(chǔ)了。

我們與其試著改變他,不如遵照他的發(fā)展規(guī)律,給予更多的包容和耐心,讓他以自己的方式積累能量。

指不定,我們也能培養(yǎng)一個(gè)大作家,或者下一個(gè)比爾·蓋茨。

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