這個數字和增加速度帶來的是赤裸裸的就業現實。本科學歷原本是提高學生們就業前景的光環，但是現在卻成為了必須要有的就業敲門磚，如果學生連本科學歷都沒有的話，很多大廠的面試資格都沒有。

別說是去私企工作需要本科的學歷，現在學生們想要報考一份鐵飯碗工作，本科的學歷也是最基礎的要求。我們以公務員為例，以前公務員的很多崗位，可能專科學歷的學生還有報考資格，但是現在大部分崗位專科生已經不能報考了。

如此一來，學生們的整體競爭力更加激烈，不僅未來的就業壓力很大，學歷方面的壓力也增加了很多。

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不過我國鐵飯碗崗位的數量眾多，也并不是所有鐵飯碗崗位都對考生的學歷有“死要求”。除了公務員之外，一些國企也是很好的選擇。

而且國企的薪資待遇和福利待遇并不比公務員差，甚至有的崗位待遇比部分公務員還要高。而且隨著國有企業經濟不斷提高標準，現在給在職員工發放的薪資待遇和福利待遇也提高了。

經過調查發現，現在部分國企的員工，還有六險二金，真的是令人羨慕了。這其中就包括中國煙草、中國電信，還有中國郵政。

中國郵政是我國知名國企，發展規模甚至超過了很多國有銀行。每年在畢業季前后，中國郵政都會進行校園招聘或者是社會招聘，學生們報考被錄取之后是有編制的，而且員工待遇豐厚，薪資也很可觀。

部分崗位的平均月薪甚至可以達到9000元左右。最重要的是并不是所有崗位都只招聘本科學生，專科生也有可以選擇的崗位，這對于部分專科學歷的學生來說，確實是一個好消息。

但是學生們要注意的是，盡管有專科生可以挑選的崗位，但競爭力相對來說會比較低。隨著高等教育的逐漸普及，學生們真的要更加注意學歷的重要性。

現在本科學歷都不吃香了，未來更多的崗位可能會需要專科學歷以上的學生，這一點學生們要心中有數，只有不斷提高學歷，才能提高自己未來的發展前景。

學歷的重要性不僅僅增加就業資格，更多的是提高自己的可選性

當高達1158萬的學生進入到就業市場的時候，競爭的激烈程度可想而知。因為一個崗位面試的學生太多，企業自然就提高了招考的標準，原本專科生就能勝任的工作，現在需要本科學歷以上的學生才能勝任。

學生們就像是“大白菜”一樣，被用人單位挑來揀去。學歷較低的學生，在就業市場甚至沒有話語權，能找到一份工作就已經是萬幸了。

學生們想要在就業市場把握主導權，就需要不斷提高學歷，提高學歷不僅僅是增加自己未來應聘就業的資格，更多的還有提高自己未來的可選性。

不要成為讓人挑挑揀揀的存在，而是成為那個可以選擇的人，試想一下，等到學生們畢業的時候，會有更多的企業拋來橄欖枝，那學生們就可以和談條件了，是不是更加話語權，未來的發展更好呢？

而且這種話語權不僅僅體現在就業，也體現在報考鐵飯碗考試的過程中。如果學生的學歷是碩士，而且還是名校畢業生，那么在報考部分鐵飯碗的時候，甚至不需要筆試，只要通過面試就可以了，這就是高學歷學生的獨特的優待。

現在到了一年一度的畢業季，學生們如果有報考鐵飯碗報考郵政的想法，那么不僅要提高學歷，專業也是一個考量因素。

報考中國郵政，對專業有哪些要求？

一般來說，中國郵政會四類崗位，比如說普通柜員、客服經理還有設備維護崗和其他崗位。普通柜員一般要求是經濟學、金融類、管理學類專業的畢業生。

客戶經理需要物流管理與工程類、管理學類還有經濟學類的專業。設備維護需要機械類、電器類還有自動化類、計算機類的專業。

專業對口在報考鐵飯碗工作的時候也非常重要，這一點學生們需要提前注意。

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