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天天即時:普林斯頓大學的研究告訴你:玄乎其玄的內驅力,到底是怎么回事?

2023-05-12 08:00:11 來源: 外灘教育

看點 大家都知道培養孩子內驅力的重要性,可現實是,很多父母簡單粗暴的獎懲措施,往往給孩子的內驅力帶來毀滅性的打擊。要保護孩子寶貴的內驅力,說簡單不簡單,但說難也不難。普林斯頓大學關于自驅力的這項研究就給父母帶來了很好的啟發。


(相關資料圖)

本文轉載自公眾號:帝呱呱星球(ID: diguaguaxingqiu)

文丨十一姐 編丨May

跳出定勢思維

這兩天看了一個TED演講,叫《The Puzzle of Motivation》(驅動力之謎),里面說到一個心理學實驗很有意思。

這個實驗叫 Candle Problem,蠟燭問題

實驗是這樣的:

假設我是實驗者,我帶你進入一個房間,給你一根蠟燭、一盒圖釘和火柴,就像下面這張圖上這樣。

現在你的任務是,要想出一個辦法,把蠟燭固定在墻上,并且讓燃燒后的蠟燭油不能滴到桌上。你會怎么做?

有些人想到用圖釘把蠟燭固定在墻上,但是,不行;

還有些人想到用火柴把蠟燭的底部融化,然后黏在墻上。但是,還是不行。

其實,如果 跳出思維定勢,這個問題就迎刃而解了。就像下面這樣:

沒錯,放圖釘的盒子,不只是可以用來放圖釘,它也可以用來當成解決這個問題的工具。

很顯然,在這個實驗中,需要 思考、發散和創造力。

有個普林斯頓的科學家利用這個經典的實驗,進行了關于內驅力的研究。

他把參與實驗的人分成了兩撥。

對第一撥人,他說:“我只是想取個平均值,看看一般人要花多少時間,才能解決這個問題。”

對第二撥人,他說:“如果你是前25%最快解決問題的人,就能拿到五塊錢;如果你是今天所有人里面最快解出來的,你就有20塊錢。”

那是很多年前的事了,20塊錢是個還不錯的誘惑。

那么,哪一撥人表現更好呢?

你可能想不到,能夠拿到獎勵的這撥人,解出這個問題的平均速度,比另一撥人慢了不少。

獎勵,阻斷了思考力和創造力。

后來,這個科學家又把蠟燭問題改變了一下,這回,參加實驗的人進了房間,看到的材料變成了像下面這樣,圖釘被從盒子里拿出來了,盒子作為一個單獨的工具放在桌上。

這樣的話,解決問題的方法就變得顯而易見,很容易想到了。

在這種情況下,獎勵就變得有作用了,能得到獎勵的人,完成的更快。

科學家們得出的結論是:

在規則簡單、目標明確,機械化、重復性的工作中,獎勵能夠讓表現變得更好;

但是,一旦這個工作,需要思考、需要創造,甚至只是需要一些基本的認知能力,獎勵就會讓表現變得更差。

有趣的事情是,這個實驗可不是誤差,在過去的幾十年里,它被一再的重復,用不同的方式,在不同的地方,針對不同的人群,都得到了相同的結果。

除了獎勵,還有別的事情會起反作用嗎?

有。研究者發現,下面這些事情,也一樣會破壞思考力、創造力: 最后期限、強加的目標、監督、比較和評價

這些東西有什么共同點呢?它們都是 外在的控制手段。

在《內在動機》這本書里,作者愛德華·L·德西,社會心理學界一個知名的學者,是這樣總結的。

他說: 在一些簡單的常規任務中,獎賞和控制可以提升人們的表現。 但是,當人們為了外部的控制而做事時,人們在任何需要智慧、深度專注、直覺或創造力的活動上的表現,都要大打折扣。

胡蘿卜加大棒與教育

這個結論給了我兩個啟發。

第一個是,用這些外在控制手段,逼著孩子做一件事,即使它在短期內看起來是奏效的,但從長期來看,他們也做不好。

第二個是,面對未來,我們必須得調整教育孩子的方法。

有的人可能會覺得,以前也沒有這些教育理念,就是簡單粗暴,胡蘿卜加大棒,小孩子不也一樣長大了,不也過的挺好。

但,那是在過去。

在過去的生產流水線上,計件式的工資對于提高生產力非常有效,因為它是重復性、機械性的工作。

同樣的,在過去,“胡蘿卜加大棒”的方法可以是奏效的,它培養出來的人,可以適應社會的要求,因為有很多機械性的工作可以做。

但是,如今孩子們面臨的世界不一樣了,他們可是要和人工智能搶飯碗的。

其實,都根本不用等到將來,他們現在正在面臨的學習,無論是語文、數學也好,還是美術、音樂也罷, 要求都變高了,都是極其需要思考、需要創造力,才能做好的。

所以, 用胡蘿卜加大棒來控制孩子的這種思想,必須得跟著過去的那個時代,一起被留在過去。

保護內驅力

好嘛,獎也不行,罰也不行,那到底要怎么做呢?

其實也很容易想象。和外在控制相對的,就是 內在動機。

那什么是內在動機呢?就是 一個人是因為自己內在的感受而想要去做一件事。

內在的感受是什么呢?無非就是 興趣、好奇心,和思考的過程本身,發現一件新鮮事、學會一個新知識本身,所帶來的那種樂趣。

這就是我們汲汲渴求的所謂 “內驅力”

你可能會說,我就是想要知道,怎么去激發孩子的內在動機。

其實, 內在動機與其說是激發,不如說是保護

興趣、好奇心、思考和求知的樂趣,是被DNA寫進我們的身體里的,是天然存在的。人類就是因為這樣的特性,才得以進化、進步。

也就是說, 聽起來玄乎其玄的“內驅力”,孩子天然就有

但是,關鍵就是這個“但是”: 它很微弱、很脆弱,一旦有更強的刺激出現,就會被忽視、被取代,并且很難再生。

這就像一個孩子本來都是能接受和喜歡食材本身的味道,可是你一旦給他們的味蕾強烈的刺激,比如非常甜或者非常咸的,頻繁的多來幾次,他們對味道的選擇就再也回不到過去了。

同樣的,一旦你習慣用外在的獎賞和控制來操縱孩子,久而久之,你就會發現,孩子已經提不起興趣和好奇心了。

所以, 發掘內在動機的第一步,也是最根本和重要的一步,是保護,是減少強刺激。

這些東西哪怕方便、哪怕有效,從一開始,我們就必須提醒自己,慎用、慎用,最好不用。

首先,不要用一些甜頭來引誘孩子學習。

比如說,你要是寫完作業就可以去買零食吃;你要是算出這道題就可以去買一個玩具。

妞妞從小到大,我在這件事上都非常克制,基本上從沒有對她使用過物質獎勵,尤其是在學習這件事情上。

有一次妞妞想出一個數學問題,妞妞奶奶說:“你太厲害了,快讓媽媽買個玩具獎勵你。”

我就對妞妞說:“你剛剛想出這道題的時候,開不開心?”

妞妞說:“開心。”

我說:“你看,這種開心就是最好的獎勵了。你想要的玩具,可以用你的零花錢買(話說這順便還把財商、算小數點一塊學習了),也可以寫在禮物清單上,過節的時候媽媽送給你。”

當她非常認真和艱難的去思考,去克服一個難題的時候,我也會引導她說:“你剛剛思考的時候,可能覺得很難很難,但是想出來的時候,是不是很高興?”

這樣的對話, 都是希望引導她向內去觀照,而不是向外去求索,引導她去看到自己內心那些微弱的燭光,給那些燭光更多的氧氣,直到慢慢變成烈焰。

記得我和妞爸聊天時,說起過一個觀點: 思考的樂趣,會改變一個人的價值觀。

因為你一旦能從向內的東西上感覺到樂趣,就會更少的把自己的價值寄托在外在的物質之上。

其次,不要比較。

改掉那些“你看某某某做的比你好”、“你看某某某每次都考一百分”的口頭禪。

我覺得自己有個做的很好的地方就是,妞妞是生活在一個沒有比較的環境當中的。

哪怕她自己主動去進行比較,我也會引導她說: “每個人,都有自己喜歡和擅長的東西,每個人都有優點也有缺點。別人在一件事上做的好,一定是因為長期的努力,如果我們付出努力,也會做的更好。”

當然,現實中我們一定會碰到一些更棘手的問題,比如: 怎么長期保持對一件事的熱愛? 總要做些自己不想做的事吧,怎么辦? 總有些想做的事卻不能做,能不能同時保護內在動機,又設立規則?

其實關于這些,科學家們已經研究出了一個配方,就是: 自主感+勝任感+聯結感。

今天,不妨先記住最重要的一點: 不要用簡單粗暴的強刺激殺死孩子的內驅力。像保護一簇微弱的燭光那樣,保護好它吧。

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編輯:Edt_58

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