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全球快播:大四女生應(yīng)聘,被問:可否與老板“干柴烈火”,聊天記錄真辣眼

2023-04-18 16:45:54 來源: 崔妍教育日記

當(dāng)下正是大四學(xué)生找工作的最后一個(gè)黃金期,雖然畢業(yè)后仍有應(yīng)屆畢業(yè)生的身份,但若真拖到畢業(yè),看著其他同學(xué)或進(jìn)入研究生校園,或簽了大廠工作穩(wěn)定。


【資料圖】

而自己的未來還沒有著落,那種落差感所帶來的壓力,還很不是一般人能承受的了的,但畢竟錯(cuò)過了校招這個(gè)大平臺,大四的同學(xué)們也就只能寄希望于各種求職APP了。

劉同學(xué)是蘇州某高校的一名大四學(xué)生,剛忙完畢業(yè)論文初稿的她,為自己的工作問題發(fā)了愁,只后悔沒有珍惜校招的機(jī)會,挑三揀四反而耽誤了好時(shí)機(jī)。

萬般無奈之下,她只能“病急亂投醫(yī)”,在求職APP上投遞了許多封個(gè)人簡歷,多數(shù)都沒有回音,只有一家公司通過簡歷上的聯(lián)系方式,添加了劉同學(xué)的微信。

對方聲稱,自己是該用人單位的HR,需要和劉同學(xué)進(jìn)一步了解一下,劉同學(xué)也沒多想就答應(yīng)了。

開始,對方和劉同學(xué)聊天的內(nèi)容還是圍繞著個(gè)人簡歷和個(gè)人內(nèi)容相關(guān),且也屬于正常的招聘流程,但也許是劉同學(xué)比較好說話,對方直接話鋒一轉(zhuǎn)。

問劉同學(xué)是否能喝酒,劉同學(xué)雖然覺得奇怪但也沒有多想,隨后,HR繼續(xù)得寸進(jìn)尺,詢問劉同學(xué),若和老板一起出差,喝酒多了,和老板“干柴烈火”之中發(fā)生關(guān)系,你會怎么做?是否會像什么都沒發(fā)生一樣繼續(xù)工作呢?

言外之意,這家企業(yè)招聘員工的標(biāo)準(zhǔn)就是:打著解決“生理需求”的幌子,讓應(yīng)屆生給老板提供特殊服務(wù),并且事后要像沒事人一樣繼續(xù)工作。

大學(xué)生就業(yè)艱難,是眾所周知的困境,包括之前大學(xué)生所討論的——是否要脫下學(xué)歷的長衫,去選擇新的就業(yè)方向,但脫下長衫不意味著要脫下“長褲”,作為大學(xué)生,接受過高等教育的人,基本的禮義廉恥還是要有的,就業(yè)更該有基本的底線。

這樣的聊天記錄實(shí)在辣眼睛,好在劉同學(xué)拒絕了。否則怎么對得起自己大學(xué)四年的努力和付出,又怎么對得起家長多年的教育和培養(yǎng)呢。

珍惜應(yīng)屆畢業(yè)生身份的同時(shí),更要珍惜校園招聘的寶貴機(jī)會

但也有網(wǎng)友認(rèn)為,HR說的這么直白的很少見,但這種“掛羊頭賣狗肉”,打著招聘大學(xué)應(yīng)屆生的名義,實(shí)則只是找尋可以保持不正當(dāng)關(guān)系的年輕大學(xué)生,這類現(xiàn)象并不罕見。

因此有網(wǎng)友推測,大抵是HR了解企業(yè)單位內(nèi)部是什么情況,因此不希望女學(xué)生踩進(jìn)這個(gè)火坑,所以干脆說的很直白。

若對方不情愿,還能避免悲劇的發(fā)生,但如果對方是你情我愿的話,也就和自己沒什么關(guān)系了。

比較遺憾的是,劉同學(xué)只選擇曝光了這家企業(yè)的行為,卻沒有公開揭露這家企業(yè)的名稱,以筆者看,應(yīng)該將其公之于眾,免得更多無辜的學(xué)生受到傷害。

在求職過程中,同學(xué)們一定要擦亮雙眼。能進(jìn)入校招平臺的企業(yè),都是學(xué)校和老師核查篩選過的院校,資質(zhì)都是能得到保障的,同學(xué)們可以放心投遞。

可一旦離開校招平臺,就需要同學(xué)們自己去判斷,首先要排除的,就是那些對學(xué)歷門檻要求很低,工作內(nèi)容也很輕松,卻能開出和職位毫不匹配的用人單位。

尤其是女同學(xué),更要小心提防。在此還是要提醒各位同學(xué),如果在大四就能明確自己未來的發(fā)展,到底是升學(xué)還是就業(yè),就要盡早做好打算。

升學(xué)就耐心備考,就業(yè)就抓緊時(shí)間,多找?guī)追萦泻鹆康募媛殻瑏碡S富自己的個(gè)人簡歷。

寫在最后:

在校園招聘中,也要擺正自己的心態(tài),不要怯懦更不要因?yàn)橐稽c(diǎn)小挫折就感到失望,多嘗試和用人單位溝通交流,不僅能提高同學(xué)們成功的概率,還能鍛煉同學(xué)們的表達(dá)能力。

若是因?yàn)橐恍┮馔猓e(cuò)失了校招的同學(xué)也不要心急,像劉同學(xué)那樣“病急亂投醫(yī)”,多半是會失望而歸的。

國企單位每年都會有固定數(shù)目的招聘名額,這和非國企單位有所不同,不是有需求才去招聘應(yīng)屆生,而是國家對國企單位的要求。

但每年都會有一兩個(gè)學(xué)生因?yàn)楦鞣N各樣的原因爽約,這時(shí)如果有應(yīng)屆生主動聯(lián)系,無論本科學(xué)歷如何,國企都會接受,因此海投國企,是校招結(jié)束后最容易成功的撿漏方法。

今日話題:你如何看待這件事呢?

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