應屆生對“穩(wěn)定發(fā)展”的追求，展現(xiàn)了新時代大學生就業(yè)觀念的轉變，以往選擇考公、考編的同學，是會遭到同學“嫌棄”的，因為這是沒有拼搏精神的象征。

但換做現(xiàn)在，別說考上公務員、事業(yè)編了，就算能進入國企，都會成為其他同學羨慕的對象：穩(wěn)定、體面，沒有后顧之憂的職業(yè)才是值得的終身選擇。

但相比公務員和事業(yè)編，國企員工的地位就相差一大截了，雖然也需要政審背調(diào)，以及嚴格的考試和篩選競爭，但外界對國企的印象，卻早已大不如前了。

(資料圖片僅供參考)

一方面，是國企員工再穩(wěn)定，也終究是個沒有編制的“合同工”，稱不上是“鐵飯碗”，再者，福利待遇也是和正兒八經(jīng)的體制內(nèi)沒法比的。

除此之外，不排除個別企業(yè)文化腐敗，給國企集體抹了黑，提到“丟人”的國企，自然有中鐵一份功勞，去年12月，校招如火如荼進行的同時，中鐵在招聘網(wǎng)站上發(fā)布了一則社招：

崗位是“文員”，薪資4000也在國企的正常水平內(nèi)，但要求卻很“耐人尋味”：五官端正身材好，學歷不用太高，大專就可以。

應聘者氣憤不已，并且把這件事公之于眾，譴責中鐵集團，作為國企，招聘不看學歷看身材，實在是過于“輕浮低俗”。

而中鐵官方的回應則是“越描越黑”：文員就是端茶倒水的，找身材好的很正常。明明能用儀態(tài)大方、氣質(zhì)出眾來描述，非要寫身材好，這文化程度也是丟人到家了。

一次次的“丑聞”，造就了如今大眾對國企的印象。一位網(wǎng)友分享了一則視頻：一名卷發(fā)女生，在類似教室講臺前跳舞，性感嫵媚卻又不失可愛。

文案是這樣說的：這是去年國家電網(wǎng)國培競選班長的小姐姐。評論區(qū)一下子就炸開了鍋，有說：會跳舞還能成為競選班長的加分項？果然是社會變了，以前競選班長可都是靠演講。

也有人嘲諷：這還參加什么班長競選，直接參加“夫人”競選吧。更有網(wǎng)友陰陽怪氣：你是懂國企的。

電網(wǎng)的“國培”是什么？同為國企，水平參差盡顯其中

言外之意是認為，現(xiàn)在的國有企業(yè)內(nèi)部早已烏煙瘴氣了，就連競選職務也不是靠什么能力，女孩子長得好看會跳舞，就能成為“香餑餑”。

果真如此嗎？短視頻作者隨后澄清：這個小姐姐，可是中國電氣最好的學校之一，華中科技大學電氣工程專業(yè)的碩士畢業(yè)生。

一句簡單了當?shù)慕榻B，堵住了眾人的嘴，不過平心而論，外界對國企的認知，不是停留在十幾二十年前，就是帶著有色眼鏡的嚴重偏見。

通過視頻可以看出，這位工科女碩士，不僅成績優(yōu)秀，還有才藝傍身，而國家電網(wǎng)的國培氛圍也很友好，就算是舞蹈和班長沒有直接關系，女孩子也有機會展示自己的特長和愛好。

至于“國培”，是許多人都比較陌生的名詞，中國電網(wǎng)針對新員工，會有入職培訓，除了個人所在單位組織的小規(guī)模培訓外，還有市培、省培和國培三個階段。

市培是由市公司的人資，組織本部以及各個縣級公司新員工的培訓，具體的培訓時間不同地區(qū)有所不同，短的可能一個禮拜結束，長的可能一年都不止。

相對應的，省培就是由省公司組織的，在本省的計培中心、或者當?shù)貙W校進行的培訓，時間多為一周左右，除了幫助新員工學習相關知識外，也能夠增進彼此的了解。

了解企業(yè)文化的同時，也能幫助應屆生從學生的身份，迅速轉換到社會工作的狀態(tài)中去，加快適應也是緩解新員工緊張焦慮的重要方式。

寫在最后：

而國培的內(nèi)容則更多，三言兩語無法全部說清楚，但可以確定的是，相較于市培和省培，國培的平臺更大，學習內(nèi)容更多，能最終進入國培的學生，都是畢業(yè)生中的佼佼者。

一如這位競爭班長的工科女碩士，而她能在國培中競選班長，一方面是勇氣可嘉，另一方面，實力也絕不會差，說是國企中頂尖的優(yōu)質(zhì)人才也不為過。

說白了，國企也分三六九等，而作為工科碩士進入到國家電網(wǎng)的女同學，絕對是值得敬佩的，她能走到如今的位置，就已經(jīng)是她實力最好的證明了。

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