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“沒人想做拉磨的驢”,復(fù)旦教授銳評躺平文化,一番話振聾發(fā)聵

2023-04-01 13:35:09 來源: 曉寧說教育

這幾年來,隨著大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的增加,學(xué)生們的就業(yè)前景愈發(fā)嚴(yán)峻,很多學(xué)生手拿文憑卻找不到合適的工作,就算找到了工作,也還要受到職場的“壓榨”,不少大學(xué)畢業(yè)生只能無奈選擇“躺平”。

因此在年輕人中,開始流行起一種“躺平”文化,“擺爛”文化。看起來是現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生不知道努力,不好好學(xué)習(xí),也不努力工作。上學(xué)的時候就想著怎么躺平逃課,上班之后又只想在職場上摸魚,一點都沒有年輕人朝氣蓬勃的樣子。

00后大學(xué)畢業(yè)生這樣的行為,令很多勤懇保守的70后80后嗤之以鼻。在他們眼中,這就是不努力的表現(xiàn),不努力就得不到回報。但是殊不知,當(dāng)代大學(xué)生也有很多無可奈何,面對現(xiàn)在刻薄的職場文化,很多學(xué)生也是有苦難言。

對于當(dāng)代大學(xué)生的這種躺平文化還有擺爛文化,來自清華大學(xué)的彭凱平老師,說出了自己的看法。他表示:“太拼命是一種自我貶低”。


【資料圖】

現(xiàn)在職場中有很多不公平的條款,上班遲到一分鐘要扣錢,但是加班卻是無償奉獻(xiàn)的,打工人這么拼命的工作,其實是因為老板沒有良心,而不是打工人必須要具備這種無償奉獻(xiàn)的品質(zhì)和精神。

無獨有偶,來自復(fù)旦大學(xué)的文學(xué)博士梁永安老師也曾經(jīng)對大學(xué)生的“躺平文化”說出了自己的看法。

因為網(wǎng)絡(luò)上總有所謂教育領(lǐng)域的專家表示,現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生就是缺乏“社會責(zé)任感”和“上進(jìn)心”,所以才會時時刻刻想著躺平。

面對這些“好為人師”的專家,梁永安老師發(fā)表了自己的看法,他表示“如果一位長者用這樣的話語來評價年輕人,那么對不起他的生活閱歷。如果一個高學(xué)歷的學(xué)者如此點評年輕人,那么愧對他所學(xué)的知識?!?/strong>

梁永安教授表示,現(xiàn)在在很多大學(xué)畢業(yè)生中間興起了躺平文化,是因為“沒人想做拉磨的驢”。因為如今的職場存在很多不平等的條約。

老板們以不平等的員工守則迫使大學(xué)畢業(yè)生在崗位上做著最辛苦,但是最沒有回報的工作,就好像是“拉磨的驢”一樣。

蒙著他們的眼睛,還不斷用“你要勤奮,你要努力”的話術(shù)來PUA。但是往往付出的是廉價的大學(xué)畢業(yè)生,享受勞動果實的卻是老板。

面對這樣不平等的制度,哪怕學(xué)生們在崗位上再勤奮,甚至通宵加班不問回報,也什么都得不到,什么都無法改變。

大學(xué)生“躺平”不是不努力,只是不向“內(nèi)卷”低頭

面對很多大學(xué)生躺平的行為,很多“過來人”是嗤之以鼻的,在他們看來,年輕人這樣就是不努力,是缺乏上進(jìn)心的一種表現(xiàn)。

但是當(dāng)代大學(xué)生們的學(xué)習(xí)壓力還有就業(yè)壓力,越比幾十年前要嚴(yán)峻很多。這一點,從本科學(xué)歷的不斷貶值就能看出來,以前要是誰有一個中專的文憑,那已經(jīng)十分了不起了,本科學(xué)歷更是鳳毛麟角。

但是隨著高等教育的逐漸普及,現(xiàn)在別說是專科學(xué)歷了,就連本科學(xué)歷的含金量也貶值了很多。學(xué)生們手握著文憑,就是找不到合適的工作,也是令人無奈。

而學(xué)生們學(xué)習(xí)上的壓力還遠(yuǎn)不止如此,因為中考政策的變化,普職比的提高,現(xiàn)在越來越多的學(xué)生可能會面臨無緣高中的情況,上不了高中,只能到技?;蛘呤侵新殞W(xué)校讀書,未來的發(fā)展前景堪憂。

現(xiàn)在學(xué)生們的學(xué)習(xí)壓力,要比教育資源匱乏的階段更加困難,這是不爭的的事實。

而大學(xué)生們要面臨的困難就更多了,不少大學(xué)生在畢業(yè)之后,要面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)競爭壓力,還有更多的職場壓力。

而且現(xiàn)在職場里面還有很多不公平的規(guī)則,動輒就是996的加班,還沒有加班費。大學(xué)畢業(yè)生的躺平文化,也是拒絕職場內(nèi)卷的一種表現(xiàn),他們不求在職場中得到什么優(yōu)待,只求一個公平。

可能在很多長輩眼中,不吃苦不努力就是沒有上進(jìn)心。但是在學(xué)生們面臨很多不公平,本不應(yīng)該存在的職場問題的時候,他們選擇拒絕,沒有任何問題。

不能因為這種職場不公平現(xiàn)象普遍存在,就認(rèn)可這種不公平是合理的。每一個時代都有自己的特質(zhì),每一個時期的年輕人,也會有自己的態(tài)度。

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