隨著大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)的逐漸增加，學(xué)生額們你的就業(yè)壓力也提高了很多。每年在畢業(yè)季前后的春招、校招都會引起很多學(xué)生的關(guān)注。
對于學(xué)生們來說，春招和校招是求職的黃金階段。尤其是校園招聘，因?yàn)樵谛@招聘的過程中，學(xué)校是要對前來招聘的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)的，學(xué)生們也就不用擔(dān)心在求職的過程中出現(xiàn)被“欺騙”的情況了。
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而且學(xué)生們在正式被錄取之后，要簽訂三方協(xié)議，在一定程度上也能保護(hù)學(xué)生們的權(quán)益。所以大部分學(xué)生都很珍惜校招的機(jī)會，春招、校招對于他們來說，是很好的機(jī)會。
但是今年河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)舉辦的春招活動，卻引發(fā)了很多學(xué)生和家長的指責(zé)。原本是學(xué)生們最應(yīng)該信任的招聘，但是最后卻以“唏噓”收場。
舉辦春招活動，是為了讓更多的學(xué)生找到合適的工作，也能提高學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率，是一舉兩得的事情。
但是河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)舉辦的招聘活動，卻出現(xiàn)了很多“不對口”的專業(yè)。一所財(cái)經(jīng)政法類的大學(xué)院校，應(yīng)該出現(xiàn)的崗位至少是和金融行業(yè)、法律行業(yè)相關(guān)的。
但是校招企業(yè)放出來的崗位，竟然是服務(wù)員、傳菜員、洗碗工、迎賓員、收銀員、叉車工和洗碗工。招聘人員為20名，薪資待遇在3000到3999元左右。
這樣的崗位引起了很多大學(xué)生的不滿，學(xué)生表示這簡直就是一種侮辱。并不是說學(xué)生們經(jīng)過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，就穿上了“孔乙己”的長衫，不愿意做最基礎(chǔ)的工作了。
而是學(xué)校舉辦的春招活動，是不是應(yīng)該找一些和學(xué)生們專業(yè)對口的企業(yè)，而不是這么糊弄。唯一和學(xué)生對口的專業(yè)招聘會計(jì)，月薪只有2000元，也令很多學(xué)生感到無奈。
更加尷尬的是，校園招聘里面還有這樣一個崗位，是河南廣電都市頻道的“全媒體記者”，招聘的人數(shù)為60人，薪資待遇為2000元。
任職資格是管培生一線崗位，輪崗3個月，最后表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生會正式簽約。這樣的條件對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，至少是不錯的機(jī)會。
但是不好意思，這條招聘信息是假的！之后河南廣電親自發(fā)文辟謠，表示為主辦方擅自發(fā)布。河南廣電根本就沒有招人，這下真的是尷尬了。
事情發(fā)生了之后，引起了很多學(xué)生的熱烈討論和吐槽。有一位畢業(yè)生表示：“一直以為只有自己混得不好會丟母校的臉，但是沒想到母校混得不好丟了我的臉”。真的讓人哭笑不得。
校園招聘中的企業(yè)“良莠不齊”，學(xué)生們要擦亮眼睛
不同的學(xué)校會有不同的企業(yè)的入駐。類似于頭部985高校，每年校招都會有不少知名的大廠，還會有國企、事業(yè)單位進(jìn)行招聘。但是對于普通院校來說，入駐的企業(yè)類型可能就要降一個檔次了。
而且雖然說學(xué)校應(yīng)該對入駐校招的企業(yè)嚴(yán)格進(jìn)行把控，但是說實(shí)在的，所有來校招的企業(yè)質(zhì)量可能還是良莠不齊，所以學(xué)生們在校園招聘的過程中還是要擦亮眼睛。
首先是不要干等一家企業(yè)的錄取offer。企業(yè)和畢業(yè)生是雙選的過程，有的企業(yè)希望能選到更加出色優(yōu)秀的學(xué)生，所以會給不少學(xué)生面試的機(jī)會，但是最后被錄取的學(xué)生可能只有一個。
不管這家企業(yè)的HR給了學(xué)生多大的信心，表示之后肯定會被錄取，學(xué)生們都不要干等著，一定要海投簡歷，多去應(yīng)聘，在校招的時候也要多面試幾家心儀的企業(yè)，提高自己被錄取的機(jī)會。
其次是簽訂就業(yè)協(xié)議要謹(jǐn)慎。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，應(yīng)屆生的身份是非常重要的，如果學(xué)生們簽訂協(xié)議開始交社保之后，可能就要是去應(yīng)屆生的身份了，那么之后考公高考研可能都會是去優(yōu)勢。
最后就是要多對校招企業(yè)進(jìn)行了解，企業(yè)的模式十分正規(guī)，崗位招聘情況是怎么樣的，未來的工作模式主要偏向于什么形式，學(xué)生們只有多了解才能防止上當(dāng)受騙。
大學(xué)生就業(yè)問題是民生問題，關(guān)系到社會的發(fā)展，學(xué)校在組織校園招聘的時候，也應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)一些，這樣才能讓多的大學(xué)畢業(yè)生找到合適的工作，提高學(xué)校的畢業(yè)率。
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