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大家都知道，面試中語言表達很重要，在語言表達專項題目中，有這樣一種很多考生覺得很難突破的問題，叫做情景模擬。它要求我們能夠以第一人稱解決題干問題，甚至可能要求我們與多個角色進行互動，很多考生覺得難的點在于要一邊解決問題，一邊模擬表達。
其實情景模擬要想得，可以從以下幾方面著手：
一、注入真實情感，身臨其境。所謂“模擬”，就是要求考生根據題目的要求，用自己的表情和肢體動作來表現題目中的情境。例如，在情景模擬中，你可以根據不同的情況將音調變為“憤怒”或“沮喪”，調整說話音量和音調水平;你可以將你的表情改為“焦慮”、“微笑”等。你還可以根據適當的情境做出簡單的身體動作，如伸手、揮手、低頭、抬頭等，豐富你的情景模擬，使考官身臨其境。
二、內容有針對性，以理服人。但需要注意的是，如果情景模擬簡單地理解為“演戲”，就違背考試的初衷。“表演”只是為了輔助溝通，而情景模擬的最終目的是傳遞想法并改變他人的想法。因此，該說什么就成為了答好題目的一個重要保證。在具體內容上，要根據話題設定的情境、對象的特點和要實現的目標來確定要講述的內容。例如，在進行說服時，我們傾向于首先關注“情感理解”，這是為了拉近與我們交流的人的距離，主要是通過理解并適當肯定對方，這樣我們才能更好地交流。其次，“理性勸說”，是通過與對象的理性溝通，讓溝通對象了解我們的思想和意圖，達到傳遞思想的目的。最后，“提出建議”，根據對象的不同問題，提出相應的建議，讓對象知道下一步要做什么，如何做。類似于這類問題，在內容上有相同之處，但也需要考生仔細嘗試，認真分析，積極總結。
看到這里，你會發現，情境模擬的問題只是看起來很難，但其實只要我們認真審題，抓住要解決的問題，充分考慮對方的顧慮，結合體感情景入情入境，多角度展開溝通內容。其實各位考生，面試答題不難，只要咱們掌握方法，掌握竅門，就可以輕松解決，在考場上逆風翻盤，脫穎而出。
