(資料圖)
【模擬試題】
你是新進(jìn)單位工作人員，與其他同事溝通辦事經(jīng)驗(yàn)時，有人說，年輕人應(yīng)該不怕做事，大膽做事，更要不怕犯錯;也有人說，工作中多干事多犯錯，少干事少犯錯，不干事不犯錯。如果是你，你怎么辦?
【參考答案】
作為單位新進(jìn)的工作人員，請教有經(jīng)驗(yàn)的老同事辦事經(jīng)驗(yàn)有利于自己在遇到問題時作出正確的決策，提高解決問題的意識和能力，達(dá)到事半功倍的效果。因此，我會虛心聽取老同事的意見和建議，指導(dǎo)自己即將著手的工作任務(wù)。對上述兩種觀點(diǎn)，我會這樣處理：
一方面，針對有人提出的要不怕做事、大膽做事、不怕犯錯的建議，我會虛心聽取，因?yàn)楦矣谧鍪碌膶?shí)干精神與敢于承擔(dān)自己錯誤的責(zé)任意識是工作中應(yīng)該具備的，所以我會培養(yǎng)這種精神品質(zhì)，并且認(rèn)識到在工作中犯點(diǎn)小錯是在所難免的，要有不怕犯錯的勇氣與魄力。唯有以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度做事，在基層要多向老干部們學(xué)習(xí)，才能吃一塹，長一智，杜絕類似的錯誤再次發(fā)生。
另一方面，有人提出的工作中多干事多犯錯，少干事少犯錯，不干事不犯錯的觀點(diǎn)，這反映出有些人會為了逃避責(zé)任，故意少干事、不干事的工作態(tài)度。對于這一觀點(diǎn)，我并不贊同，我認(rèn)為雖然我剛進(jìn)入單位，不熟悉崗位的辦事內(nèi)容、流程、制度等，如果馬上辦事可能會出現(xiàn)多做多錯、少做少錯的情況，但是即便是在這種情況下，我也不會因?yàn)榕聯(lián)?zé)任就少干事，不干事，相反，我認(rèn)為我們更應(yīng)該主動承擔(dān)單位的一些工作，在實(shí)踐中自己的能力。當(dāng)然，在正式做事之前，我也會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身水平和做事能力，爭取做到多做少錯乃至不錯。
