4月20日，廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院召開第四屆教職工代表大會暨工會會員代表大會第一次會議，會上全票通過了《廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院企業(yè)年金實施方案》(以下簡稱《方案》)。符合相關(guān)條件的教職工以個人自愿原則參加企業(yè)年金，學(xué)校繳費為教職工個人繳費基數(shù)的5%。該方案預(yù)計今年9月1日正式啟動，在職的教職工將享受到此項福利。
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院校長李國年表示，學(xué)校除了加大學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入的同時，十分注重人文關(guān)懷。為保障和提高教職工退休后的待遇水平，建立人才長效激勵機制，學(xué)校決定推行企業(yè)年金的實施。
《方案》經(jīng)過多次修訂，并由校人力資源部和工會在全校范圍內(nèi)征求教職工的意見，確認參加意向。與會代表認真審議了企業(yè)年金方案，現(xiàn)場經(jīng)過無記名投票表決，全票通過了《廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院企業(yè)年金實施方案》(征求意見稿)并形成決議。決議認為，學(xué)校在為已簽訂勞動合同的正式員工按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的基礎(chǔ)上，同時在學(xué)校年度考核中獲得稱職及以上等級，符合上述條件的教職工以個人自愿原則參加企業(yè)年金，學(xué)校繳費為教職工個人繳費基數(shù)的5%，教職工個人繳費為本人繳費基數(shù)的 2%比例共同投入資金，由受托方根據(jù)保障安全、適度收益的原則進行市場化運作。
企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。據(jù)悉，廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院是廣東省內(nèi)為數(shù)不多的實行“企業(yè)年金制”民辦高職院校。下一步，該校企業(yè)年金實施方案將提交至廣州市人力資源與社會保障局備案，預(yù)計2022年9月1日正式啟動，在職的教職工將享受到此項福利。
