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天天時訊:2023破解學校變革落地困局,必須知道的五個策略和突破口

2023-01-10 07:48:29 來源: 當代教育家

本文共2000字,閱讀約需5分鐘


(資料圖片)

在后疫情時代的今天,人們對教育的期望越來越高,不斷推出的政策也對學校,校長和老師提出了新的要求,學校變革迫在眉睫。學校變革既是我們這個時代的教育呼喚,也是我們這個時代的教育使命,而無論是對領導者還是被領導者來說,變革都是有壓力的,因為變革可能會失敗,可能會改變人們的舒適區和路徑依賴。

面對變革的壓力,我們除了要有信念,勇氣和擔當,還需要有策略,讓變革能夠比較順利地到達它應該去的地方,盡量不讓失敗發生。

1.

學校變革的策略

有一次,李希貴校長談到學校變革,我覺得他提出的很多策略非常有道理,值得我們思考和借鑒。

1.變革要師出有名

變革一定要有個說法,要有一個名義,這樣推行起來會更加順利。我們既可以從理論上 、國內或國外的經驗和探索中或國家的大政方針中尋找依據??傊母镆獛煶鲇忻?。對上,爭取領導的認可和支持,對下,有個理由和說法。

2.要造勢

變革會觸動一些人的利益,觸動利益往往比觸動靈魂還難,所以如果想讓變革更安全,就要先造勢。所謂造勢,就是雷聲大 、雨點小 、調子高 、步子小,目的就是減小阻力,降低風險。

3.要做好風險防范

作為校長,進行一項變革前,一定要做風險排查,包括這個變革可能會引發什么問題 、這些問題發生的概率有多大 、會帶來哪些后果和影響等。可以組織中層及以上干部進行頭腦風暴,把這些風險排查出來。將風險排查出來后,再討論怎么應對,如何解決。

4.要讓所有人都看到希望

也許變革會觸動人們眼下的利益,但是我們要讓每個人都能看到希望,讓每個人都感覺有奔頭。任何人都不希望“被”變革,不希望成為變革的對象,所以不能只是校長想改變,應該把變革的主體轉變成教師,讓大家自己想要變革。當教師成為變革的主體并主動參與時,他就會給予這場變革更多的理解和支持。因此,我們需要引導教師轉變對變革的認知,創造條件讓教師參與變革。

5.在關鍵時刻,校長的價值導向要旗幟鮮明

校長要把握變革方向,不能走偏。校長必須旗幟鮮明地提出改革的價值取向,當變革方向發生偏離時,要及時回到學校的價值觀上,不能含糊。所有變革都必須指向學生的發展和教師的成長。

2.

學校變革從哪里來?

要變革首先要明確,學校變革從哪里來?

1.從學校內部的痛點來

每一所學校都有自己的痛點,每一個校長也都有自己的痛點。在學校的辦學過程中,痛點就是問題,它往往也是變革的出發點。學校變革一定是從問題出發,從痛點出發,著眼于學校改進,最終實現學校的轉型和提升。

2.從學校外部的期待中來

變革更多地來自學校外部的期待。作為校長,要打開自己,走出去,改變常規環境,打破路徑依賴,從學校外部獲得新的信息刺激。個人如此,組織也是這樣。封閉的組織也需要打開自己,因為它有因循守舊的慣性。組織要保持開放與接納的狀態,不斷接受來自外部的新鮮的刺激,讓內部與外部保持溝通與交流。

比如,

作為校長,在工作例會上要將不少于25%的時間用于傾聽外部的相關建議和意見。

作為校長,可以想象自己是一名普通教師,走出辦公室,到食堂,閱覽室或其他一些地方,看看一名普通教師會遇到哪些問題,會有什么樣的體驗。

我們可以想象自己是一個學生,每天要在這所學校生活8個小時,看看學生在這所學校究竟是怎么度過一天的,會遇到什么樣的問題。

我們可以想象自己是一個家長或外來者,假設我們是第一次來到這所學校,這所學校會留給我們什么樣的印象?

甚至我們還可以想象,自己今天剛剛到這所學校當校長,我們到了這樣一所新學校,準備怎樣改進這所學校的管理?

這些辦法很有用。在一所學校工作時間長了,人會有一種麻痹的鈍感,或者說視角不再那么敏銳。這些辦法可以幫助我們重新打量我們的學校。

3.

學校變革的突破口

那么我們可以選擇哪些方面作為變革的突破口呢?

一般來說,變革的突破口分為四個方面:

第一是課程和教學

第二是教師專業發展

第三是學校治理結構

第四是學校文化建設

當然,這四個方面又可以分成很多模塊。

我們可以選擇從四個方面中選擇一個或幾個作為突破口,也可以進行全面變革。一般而言,如果是新創建的學校,可以選擇全面突破;如果是剛接手的老學校,可以先選擇其中的一個方面進行突破,然后次第展開。我們需要結合學校的校情進行判斷和選擇。

當然,我們還要結合自己的個性 、專長或者偏好,選擇不同的突破口。比如,選擇課程和教學,學校治理結構作為突破口的,一般屬于激進型;選擇教師專業發展,學校文化建設作為突破口的,一般屬于穩健型。前者直奔主題,問題多,見效快;后者在外圍作戰,見效慢,進程相對平緩,進退的余地也更大。

本文摘錄自《如何領導一所學?!芬粫瑑热萦袆h減。

作者: 汪正貴, 版權歸原作者所有,若有侵權請聯系刪除。

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編輯:Edt_58

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